Il 24 maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Questo aggiornamento segna una svolta significativa rispetto ai precedenti accordi, introducendo modifiche importanti sui corsi obbligatori, sui contenuti didattici e sulle modalità di erogazione. L’Accordo è immediatamente operativo e impatta direttamente su tutte le aziende italiane.
Formazione dei lavoratori: una nuova struttura organizzativa
Uno degli aspetti più rilevanti del nuovo Accordo riguarda l’organizzazione e la gestione della formazione dei lavoratori. Tra le principali novità:
- Chiarezza sui soggetti formatori e docenti: vengono distinti chiaramente i ruoli di chi organizza la formazione e di chi la eroga.
- Riorganizzazione dei percorsi formativi: ridefinizione dei contenuti minimi e delle durate dei corsi, con un focus maggiore sull’efficacia e sull’aderenza alle specificità dei rischi aziendali.
- Valutazione dell’efficacia: il datore di lavoro ha ora l’obbligo di valutare se il corso di formazione per i lavoratori ha prodotto risultati concreti in termini di apprendimento e applicazione delle misure di prevenzione.
Nuovo corso di formazione per Datore di Lavoro
Una delle novità più attese è l’introduzione di un corso di formazione per datore di lavoro, normato per la prima volta in modo chiaro. Questo corso è pensato per fornire ai datori di lavoro strumenti pratici per gestire correttamente la sicurezza in azienda e promuovere una cultura della prevenzione attiva. Il nuovo corso è obbligatorio per chi assume direttamente il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
Nuove durate e obblighi formativi
Il nuovo Accordo Stato-Regioni stabilisce aggiornamenti importanti su durata, modalità e contenuti di diversi corsi:
- Preposto alla sicurezza: confermata la formazione biennale, con aumento del monte ore per garantire una maggiore preparazione.
- Operatore in spazi confinati: ridefinizione completa del percorso formativo con nuove durate e contenuti tecnici più specifici.
- Corso per carroponte: introdotto come nuova formazione obbligatoria per tutti gli operatori addetti, colmando un vuoto normativo precedente.
E-learning e videoconferenza: regole più stringenti
Il nuovo Accordo impone maggiori controlli sull’erogazione dei corsi in e-learning e in videoconferenza, rendendoli idonei solo per alcuni moduli teorici, se garantiscono requisiti tecnici e metodologici specifici.
Una formazione continua per la sicurezza sul lavoro
L’obiettivo dichiarato dell’Accordo è quello di rendere la formazione dei lavoratori un processo continuo e realmente efficace, coerente con i principi del lifelong learning. Non si tratta solo di obblighi normativi, ma di un investimento strategico nella prevenzione.
Meleam spa
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