Il piano di emergenza ed evacuazione è uno dei documenti più importanti per la sicurezza in azienda. Eppure, troppo spesso viene visto come un semplice adempimento: lo si redige una volta, lo si archivia e ci si ricorda della sua esistenza solo quando arriva un controllo o – peggio – quando succede qualcosa. In
Per molte aziende, qualità, ambiente e sicurezza sono tre mondi separati: documenti diversi, responsabili diversi, scadenze diverse, audit diversi. Il risultato? Duplicazioni, confusione, perdita di tempo… e spesso poca efficacia reale. Un sistema di gestione integrato ribalta questo approccio: mette insieme qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001) e salute e sicurezza sul lavoro (ISO
Lavori stagionali e contratti temporanei sono una realtà molto diffusa: stabilimenti balneari, bar, ristoranti, strutture turistiche, attività commerciali che rafforzano l’organico in determinati periodi dell’anno. Spesso però, proprio quando c’è più lavoro e meno tempo, il tema della sicurezza rischia di passare in secondo piano. Il risultato è che i lavoratori stagionali vengono inseriti
Quando un’azienda affida lavori ad altre imprese o a lavoratori autonomi, la sicurezza non può fermarsi al cancello. Anche se l’attività viene svolta da un appaltatore, il committente mantiene una parte importante di responsabilità, soprattutto quando i lavoratori esterni operano all’interno dei suoi ambienti di lavoro. In questi casi entra in gioco il DUVRI,
Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di benessere organizzativo, ma in molte aziende il tema viene ancora associato solo a iniziative “extra”, come la palestra convenzionata o la frutta in ufficio. In realtà il benessere organizzativo è qualcosa di molto più profondo: riguarda il modo in cui è strutturato il lavoro, le
Dal 7 aprile 2026 nuove regole e sanzioni per le aziende Dal 7 aprile 2026 sono entrate in vigore nuove regole sullo smart working che riguardano tutte le aziende, non solo le PMI. La novità più importante riguarda la sicurezza sul lavoro agile: il datore di lavoro ha ora l’obbligo di consegnare al lavoratore
Nel settore alimentare, parole come pulizia, sanificazione, disinfezione vengono spesso usate come sinonimi. In realtà indicano attività diverse, con obiettivi e responsabilità precise per il datore di lavoro. Capire queste differenze non è solo una questione tecnica: significa ridurre il rischio di contaminazioni, proteggere la salute dei consumatori ed evitare sanzioni che possono pesare
Quando si parla di formazione obbligatoria sulla sicurezza, spesso si usa una sola parola: “formazione”. In realtà, la normativa distingue tra formazione generale, formazione specifica e formazione aggiuntiva, ognuna con obiettivi, contenuti e destinatari diversi. Capire bene queste differenze è fondamentale per non sprecare tempo e budget in corsi poco utili e, soprattutto, per
Gennaio è il momento perfetto per fare il punto su salute e sicurezza in azienda. Il nuovo anno porta con sé obiettivi, scadenze e spesso anche cambiamenti organizzativi: per questo è fondamentale partire con un piano chiaro che metta al centro la tutela dei lavoratori e la conformità normativa. In questo articolo vediamo i
Il 28 ottobre 2025 il Consiglio dei ministri ha approvato un decreto-legge sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.L. 31 ottobre 2025, n. 159), entrato in vigore il 31 ottobre 2025. Tra le novità più importanti c’è una misura che tocca da vicino scuole, famiglie e imprese: lo stop agli stage e ai tirocini
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